（一）坚持原则“定”名单。确定好包联名单，是开展“三联两包”共同行动的基础。省委副书记毛万春要求，把最“硬”的干部用到最“硬”的脱贫攻坚主战场。针对督查发现的问题和包联干部反映的问题，我就“三联两包”共同行动包联对象调整原则再次重申一下：

第一种情况：县级领导因人事变动需调整包联名单的，由县“三联办”负责调整；科级领导及以下干部因人事变动需调整名单的，由调入单位负责，与调出单位及相关镇协商后合理调整。

第二种情况：对新调入单位的干部，本着“新老交接、合理调配、人人担责、共同行动”的原则，由调入干部接替原任干部继续包抓；如无接替对象或包抓对象全部有人包，由单位将其他干部包抓对象合理均匀给调入干部。

第三种情况：对调出的干部，原包抓对象由新调入干部接续包抓；如没有及时补充人员、出现空缺，本着“自行消化、不得断档”的原则，由单位将该干部的包抓对象合理均匀给本单位其他干部。

第四种情况：对退休、退二线的干部（含县级领导），由所在单位参照调出干部的办法操作。

第五种情况：第一书记的包联对象与任职村、本单位包抓村不一致，原则上调整到任职村，由所在单位与相关镇对接后合理调整。

第六种情况：对已脱贫的贫困户，包联干部要继续帮扶1至2年，待实现稳定脱贫后可作调整。

第七种情况：各部门、各单位包联干部的调整名单先报相关镇，由各镇将调整的名单标注出来，每月月底将所有包联名单报县“三联办”、县扶贫办备案。同时，要及时调整脱贫攻坚信息管理系统和帮扶责任人APP客户端，确保包联对象相一致、档案资料不矛盾。

第八种情况：包联干部的调整，由所在单位负责，及时与涉及的单位、相关镇对接沟通后调整，并及时做好包联工作交接，不得自行私自调整，不得置之不理、推诿扯皮，不得造成混乱局面，确保包联对象无遗漏、工作不断档。

（二）牢记任务“打”硬仗。

心中有方向，脚下有力量。省委副书记毛万春指出，悠悠万事，唯脱贫攻坚为大、唯脱贫攻坚为先、唯脱贫攻坚为重。各级包联干部必须牢记总书记的殷切嘱托，牢记肩负的历史使命，牢记自己的工作任务。

1.帮扶单位的职责任务。县级帮扶单位主要负责人对所联系村脱贫攻坚工作负总责，是帮扶工作的第一责任人。

（1）联村任务。这项任务由联村部门主要领导牵头负责落实。主要任务有五项：协助制定发展规划；发展壮大主导产业；协助村干部争资金、跑项目，加强农村基础设施建设；加快新农村建设；促进农村社会和谐稳定。

（2）包抓贫困村任务。这项任务由包抓贫困村的县级领导、县级部门、专项工作组和各镇负责落实，主要任务是：五个帮助、一个目标，“五个帮助”即：帮助制定脱贫规划，帮助发展主导产业，帮助实施易地搬迁，帮助实施智力扶贫，帮助落实各项惠民政策；“一个目标”即：确保实现2019年贫困村全部摘帽、2020年巩固提升的总体目标。

2.包联干部的职责任务。各级包联干部对所包联对象脱贫攻坚负具体责任。（1）联户任务。这项任务特指联系的一般户，主要任务有4句话12个字：传党声，听民意，帮民富，解难题。（2）联企任务。这项任务的责任主体是县“三联办”安排的联企领导和县“双千办”安排的联企干部，不能误解为“三联两包”共同行动代替了“双千”活动。联企任务主要有4项：开展调查研究，宣传政策法规，征求意见建议，帮助破解难题。（3）包抓贫困户任务。主要任务也是：五个帮助、一个目标，“五个帮助”即：帮助制定脱贫计划，帮助培植增收产业，帮助搬迁户解决安居问题，帮助贫困学生解决上学难题，帮助落实救助救济政策；“一个目标”即：实现2017年贫困户整体脱贫、2018年巩固提升的总体目标。

（三）保证时间“抓”落实。按照全省脱贫攻坚“十条铁规”和县委办、县政府办《关于严格落实脱贫攻坚包抓帮扶时间的通知》要求，各级包联干部要坚持“两手抓、两手都要硬”的原则，从时间和精力上保证脱贫攻坚工作任务的圆满完成，直至贫困户稳定脱贫、贫困村成功摘帽。要在严格落实周六下基层、每月17日“全县扶贫工作日”制度的基础上，做到以下要求：

1.县级领导：全体县级领导要至少拿出50%以上的时间和精力主抓脱贫攻坚工作。

2.扶贫工作队：驻镇工作队每年驻镇时间不少于100天；驻村工作队、第一书记必须长期吃住在村。

3.部门领导和干部：部门领导及干部要拿出至少50%以上的时间和精力主抓脱贫攻坚工作；每周要利用一半时间开展脱贫攻坚，一半时间开展业务工作；窗口单位工作日时间上不能保证的，要在节假日“补课”。

4.镇领导和干部：各镇党政主要领导要至少拿出70%以上的时间和精力主抓脱贫攻坚工作；其他科级领导和干部要至少拿出50%以上的时间和精力主抓脱贫攻坚工作。
5.村干部：村主要干部要拿出至少80%以上的时间和精力主抓脱贫攻坚工作。

总之一句话：“三联两包”共同行动，就是要各级帮扶单位、包联干部共同行动起来，全面打赢这场攻坚战、持久战、大决战，以优异成绩向省市和全县人民交一份满意答卷。