（一）全县扶贫工作队选派情况。选派扶贫工作队是省市安排的一项政治任务。按照县有扶贫工作团、镇村有扶贫工作队、户有结对帮扶干部的思路，我县以9个镇、50个建档立卡贫困村和43个贫困发生率高于5%的非贫困村为工作对象，选派驻镇工作队9个54人，选派驻村工作队61个包抓93个村，队员183人，全县共计选派扶贫工作队70个237人，实现了三个“全覆盖”，即：驻镇工作队全覆盖；建档立卡贫困村和贫困发生率高于5%的非贫困村全覆盖；贫困人口结对帮扶全覆盖。

（二）扶贫工作队的主要任务。

1.驻镇工作队任务。协调、指导所在镇抓好脱贫攻坚帮扶工作，研究解决存在的困难和问题。

2.驻村工作队任务。驻村工作队与村“两委”共同对本村脱贫攻坚负主体责任。脱贫攻坚期内，不实现稳定脱贫不脱钩。主要任务有7项：（1）打造示范样板。对本人“三联两包”包抓户的“家底”再摸排、“病因”再研判、“计划”再完善，把自己包抓的贫困户与互助组打造成样板。（2）牵头指导督促。协助村“两委”开展脱贫攻坚工作。牵头指导并督促本村所有包联干部开展精准帮扶，对其工作进行引导、修正、补位。（3）完善脱贫规划。坚持“一村一策、一户一策、一个互助组一策”的原则，对前期制定的贫困村脱帽计划、贫困户脱贫计划、互助组发力计划再完善、再细化，确保计划有针对性、操作性、可行性。（4）落实结对帮扶。以“三联两包”共同行动包联对象为准，建立完善持久的结对帮扶关系，推动传帮带学、抱团发展、共同致富；对已脱贫的贫困户，继续帮扶1至2年，实现稳定脱贫。（5）对接扶贫项目。主动认领贫困村扶贫项目，积极到相关县级部门汇报衔接，为贫困村争取资金、项目和政策支持。（6）开展宣传教育。及时学习“新精神”，掌握“新政策”，争做“政策通”“活字典”，做到政策宣传全覆盖，入户率、群众知晓率均达到100%。通过思想感召、现身说教等方式，感召感染贫困户，让贫困户破除等靠要思想，激发他们自力更生、主动脱贫的内在动力。（7）健全档案资料。按照市脱贫办《关于进一步规范脱贫攻坚档案资料的通知》和县“三联办”《“三联两包”共同行动档案资料收集目录》要求，指导并协助贫困村健全完善脱贫攻坚工作各类档案资料，指导督促本村所有包联干部按照“一户一档”要求完善各类档案资料。

（三）扶贫工作队的纪律要求。铁一般的纪律要求是打赢脱贫攻坚战的坚强保障。

1.明确工作时间。驻镇工作队每年驻镇时间不少于100天。驻村工作队必须长期吃住在村。对于思想上不重视、落实上搞形式、执行上打折扣，故意不让干部下基层或频繁把驻村干部往回抽调的，按照干部管理权限，由各级纪检监察机关严肃追究单位主要负责人的责任。

2.严格考勤制度。驻镇、村帮扶干部日常考勤由各镇党委负责。连续请假5天以内的由镇党委批准，6—10天的由县委组织部批准，10天以上的由派出单位向县委组织部请假。无故旷工连续超过7天的，由派出部门召回并通报批评。工作队长考勤记录、工作日志由镇党委书记每月签字核实；工作队员考勤记录、工作日志由村党支部书记、工作队队长每周签字核实。县委组织部、县扶贫办负责监督、抽查、通报。

3.遵守纪律规定。帮扶干部要严格遵守中央八项规定，做到“八不准、三防止”。“八不准”即：不准接受基层吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的土特产和钱物或低价购买农副产品，不准参与公款消费，不准向基层提不合理的要求，不准做违背群众意愿、侵害群众利益、有违当地风俗习惯的事情，不准扰民、影响正常的生产生活秩序，不准搞层层陪同和迎送，不准歪曲传达县委、县政府的决策部署。“三防止”即：防止增加基层负担，防止形式主义，防止弄虚作假。在村民家中就餐要按规定交纳伙食费。