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凤县“积分制”管好用好第一书记
作者:王江峰 苟…   来源:凤县新闻网 www.fengxiannews.com   更新时间:2017-5-16

凤县新闻网讯  近日,凤县推行“第一书记”积分制管理,以分定绩,真考实核,力促第一书记履职尽责,充分发挥其在脱贫攻坚中的骨干作用。

积分考核管理实行百分制,主要围绕第一书记建强基层组织、推动精准扶贫、发展集体经济、办好为民实事、提升治理水平等五大工作职责,从工作纪律、工作实绩、工作评价和群众评议4个方面赋予不同分值,全面考核第一书记履职和目标任务完成情况。

考核工作实行分级负责,镇党委主要负责考核工作纪律、工作实绩等,每季度考核一次;县委组织部主要负责工作评价、群众评议等方面考核,审定加减分,每半年考核一次。考核主要采取个人述职、查阅资料、现场查看、座谈走访、民主测评等方式进行,实行倒扣分制,扣完为止。考核积分在90分以上(含90分)为优秀,考核积分在70-89分为称职,考核积分在60-69分为基本称职,考核积分在60分以下为不称职。对年度考核优秀的第一书记,评优树模、提拔使用时在同等条件下优先考虑;基本称职或排名处于后两位的由县委组织部给予诫勉谈话;对不称职或工作出现重大失误、不作为不尽责的予以召回。(王江峰 苟伟)

 
 
【责任编辑:王海
 
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